Stellen Sie die besten Projekt-/Produkt Manager ein
BRANCHENFÜHRER & TECH-UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS
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Expertlead wird durch unseren einzigartigen Peer-to-Peer-Screening-Prozess angetrieben.
Jeder neue Kandidat wird mit einem bestehenden Mitglied unserer überprüften Community mit einem ähnlichen beruflichen Hintergrund zusammengebracht. Sie führen gemeinsam ein ausführliches Interview, zum Beispiel eine Coding-Challenge und ein technisches Q&A für Entwickler. Auf diese Weise halten wir die Messlatte hoch und stellen den Zugang zu den fähigsten Fachkräften sicher.
Unsere Projektmanager kümmern sich um die Qualitätssicherung sowie effizientes Ressourcenmanagement bei Projekten mit zahlreichen Stakeholdern und Entwicklern. Sie sind Experten in den agilen Methoden (Scrum, Scrumban), Kanban sowohl im Lean Management als auch im technischen Management.
Unsere Produktmanager und Product Owner haben ein tiefgreifendes Know-how und helfen Ihnen kritische Entscheidungen auf Basis Ihrer Produktvision zu treffen. Durch End-to-End-User-Stories, Produkt-Roadmaps und vielem mehr verhelfen sie Ihrem Produkt zum Erfolg.
Entwicklung
Scrum
Projektleitung
Stakeholder Management
Agile Entwicklung
Kommunikation
Geschäftssinn
Technisches Know-how
Business Software
Git Hub
Mitarbeiter Management
Prototyping
User Research
Analytics
Scrum
Agile Arbeitsmethoden
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Stakeholder Management
Technischer Scharfsinn
DER BEWERBER WERDEN IN UNSERE FÜHRENDE COMMUNITY FÜR TECH-EXPERTEN AUFGENOMMEN
Nur die besten 5 % aller unserer Bewerber, die unseren strengen Screening- und Prüfungsprozess durchlaufen haben, werden in unser Elitenetzwerk aufgenommen.
BIS SIE DEN ERSTEN VORSCHLAG ERHALTEN
Wir garantieren Ihnen, dass wir Sie innerhalb von nur 48 Stunden nach Ihrem Briefing mit dem ersten Kandidaten verbinden.
FREELANCER IN UNSERER COMMUNITY
Erhalten Sie Zugang zu einer starken Community geprüfter Tech-Experten und finden Sie den richtigen Freelancer für Herausforderungen jeglicher Art.
Wir erfassen online Ihren Input und führen anschließend ein kurzes Telefonat. Somit bekommen wir einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationsanforderungen.
Innerhalb von 48 Stunden ermitteln wir die passenden Tech-Experten und unterbreiten Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot inklusive eines umfassenden Berichts über den fachlichen Hintergrund jedes Kandidaten.
Sollten Sie sich entscheiden, mit dem Angebot fortzufahren, werden wir für Sie ein Telefonat mit dem Freelancer organisieren, damit Sie die Einzelheiten Ihres Projekts besprechen können.
Senior Software Entwickler
JavaScript
Node.js
React
Redux
Java
UI/UX Designer
Web Design
Mobile Design
UX Design
UI Design
Prototype
Senior ML/AI/NLP Engineer und Berater
Python 3
Data Science
Machine Learning
NLP
AI
Senior Android-Entwickler
Java
Benutzeroberfläche (UI)
Android
Kotlin
RxJava
Senior Frontend Entwickler
JavaScript
HTML5
React
Redux
React Native
Senior iOS Entwickler
iOS Entwicklung
Swift
XCTest
Machine Learning
ARKit
„Dank des erstklassigen Services und der Freelance-Community von Expertlead, konnten wir sofort mit der Umsetzung unseres Projekts starten. Ihre Freelancer integrierten sich sehr schnell in unser Tech-Team. Expertlead war beim Erreichen entscheidender Meilensteine unserer Tech-Roadmap von unschätzbarem Wert.“
„Wir haben Expertlead um einen Full-Stack-Freelancer gebeten. In weniger als 48 Stunden haben sie einen passenden Kandidaten gefunden, dank dem wir das Projekt innerhalb kürzester Zeit beginnen konnten.“
„Bei einem unserer Machine-Learning-Projekte wurden wir von einem Freelancer von Expertlead unterstützt. Der Freelancer wies umfangreiche Erfahrungen im ML-Bereich auf und war somit ein wahrer Gewinn für das Projekt.“
„Es war das erste Mal, dass wir komplett remote mit Freelancern gearbeitet haben und die Ergebnisse haben die Erwartungen aller übertroffen. Die Qualitätsprüfung seitens Expertlead hat sich wirklich bezahlt gemacht. Die Experten, die uns aus Kroatien unterstützt haben, konnten unser internes Team mit ihrem umfassenden Wissen über Datenverwaltungsplattformen unterstützen.“
„Wir haben mit den Experten von Expertlead einen Penetrationstest durchgeführt und die Ergebnisse waren sehr hilfreich, um die Cybersicherheit unseres Unternehmens zu verbessern.“
„Für ein Projekt haben wir nach freiberuflichen iOS-Entwicklern gesucht, die unseren internen Qualitätsstandards entsprechen. Die Arbeit mit Expertlead zeichnet sich vor allem durch schnelle Prozesse und transparente Kommunikation aus.“
„Die hohe Qualität der Community-Mitglieder von Expertlead sowie das Engagement ihres gesamten Teams sind nur zwei von vielen Gründen, warum ich Expertlead als einen Technologiepartner wärmstens empfehlen kann.“
„Ich bin stolz, Expertlead als unseren Technologiepartner zu bezeichnen. Sie haben uns hervorragend mit technisch geprüften Freelancern unterstützt und dadurch wesentlich zum Erfolg unseres Projekts beigetragen.“
„Expertlead war in der Lage, uns innerhalb eines Tages einen passenden Interims-CTO bereitzustellen. Wir haben ihre Professionalität und Transparenz während des gesamten Einstellungsprozesses sehr zu schätzen gelernt.“
„Die Zusammenarbeit mit Expertlead war wirklich eine erfrischende Erfahrung. Wir waren besonders von der Schnelligkeit und Transparenz ihrer Prozesse beeindruckt.“
„Expertview hat bei der Skalierung unseres Engineering Teams eine entscheidende Rolle gespielt. Wir mussten mehr als 10 Ingenieure einstellen und die Bewertung von Expertview war genau das, was wir brauchten, um die besten Entwickler einzustellen.“
„Das Qualitäts-Screening von Expertlead war eine wirklich erfrischende Recruiting-Erfahrung. Wir waren besonders von ihrem innovativen Ansatz zur Kandidatenbewertung beeindruckt.“
„Mithilfe von Expertview haben wir nicht nur entscheidende finanzielle Mittel gespart, sondern wir konnten auch innerhalb weniger Wochen unser Tech-Team erheblich skalieren.“
„Dank Expertview können wir unsere Gründer und Porftoliounternehmen erfolgreich dabei unterstützen, die richtigen Tech-Experten zu finden und zu bewerten.“
„Mit Expertview können wir die technischen Fertigkeiten unserer Kandidaten richtig bewerten. Dank dieses Prozesses konnten wir unseren Einstellungszyklus für Tech-Mitarbeiter erheblich verkürzen und die Kandidatenerfahrung deutlich verbessern.“
